2005年5月6日

香港工業總會對資歷架構的回應

教育統籌局局長李國章教授昨日(星期四)出席由香港工業總會舉辦的2005香港Q嘜准用證頒發典禮時，就設立資歷架構的進展發表了講話。

香港工業總會副主席陳鎮仁對此表示歡迎，他說：「對工商界而言，政府推行資歷架構絕對是一件好事。我相信無論從人才培訓、鼓勵持續進修、以至協助僱主招聘員工等方面，資歷架構都可以發揮很好的作用。」陳鎮仁也是職業訓練局的副主席。

他續說：「我深信香港的工商界、商會和職訓局會支持和配合政府落實資歷架構。工總會積極參與制訂個別行業的資歷標準，協助政府推廣及鼓勵僱主採納資歷架構內認可的資歷，作為招聘員工、培訓及晉升的指標。」

資歷架構其中一個最有用的地方，是為不同的行業訂立行內的認可資歷，並且清楚訂明不同資歷所應達到的標準，對僱員接受持續進修、僱主鑑定現職員工或求職者的資歷，可以提供清晰的指引。

他表示：「工總特別注意到資歷架構並非以學歷作為唯一的標準，現職僱員亦可透過在工作中累積到的技能、知識及經驗取得認可資歷。」

他指出：「隨著全球經濟一體化，本地商界正面對愈來愈激烈的外來競爭，香港要脫穎而出，就必須加強人才培訓，提升知識和技能。成立資歷架構正好配合這個大潮流的趨勢，為鼓勵僱員終身學習提供明確的階梯，亦可以使他們更清楚市面上不同的培訓課程所達到的水準。」

目前，政府已就六個行業（即出版印刷、鐘錶、中式餐飲、美髮、物業管理及機電服務）制訂「行業培訓要求」，其中四個行業更完成了個別工種的技術能力標準和評核準則。「工總期望教統局可以加快進度，盡早在其他行業制訂類似的標準。」陳鎮仁總結。