最低工资条例已於2011年5月1日起实施，首个法定最低工资水平订定为每小时$28。为了评估最低工资对企业的影响，香港雇主联合会於2011年8月对最低工资的影响进行了第一阶段的调查。
最低工资对企业的影响不会於短时间内完全浮现。要充分了解最低工资的影响，就必须针对几个主要范畴如劳工成本、行政措施等作出持续性的追踪调查。此举更可进一步加强联会在最低工资方面的游说工作。 事实上，统计数据是最低工资检讨基制中其中一个主要考量。
工总恳切希望会员踊跃参与「最低工资 - 第二阶段调查」，於2012年2月17日前进入以下连结，完成网上问卷。所有资料将以匿名形式发布。(问卷连结∶https://www.surveymonkey.com/s/2L8GHZW)
如有任何疑问可致电2528 0536与香港雇主联合会徐小姐联络。
